请问如何让大学班级里团结？

请问如何让大学班级里团结？很多朋友对这方面很关心，新橄榄网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

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• 1、请问如何让大学班级里团结？
• 2、炎黄职业技术学院怎么样
• 3、早自习因下雨没去，在宿舍睡懒觉，2000字检讨

请问如何让大学班级里团结？

请问如何让大学班级里团结？

如果你想让你的班级有凝聚力，集体团结，那么最好的办法是多举办活动，多以展开班级和班级之间的对抗活动，竞争比赛。比如举办一场对其他班级或其他系的足球赛、篮球赛等等，竞争越激烈效果就越好。真正的凝聚力在你们班级与内部之外的团体冲突时就能表现出来，当你们集体的利益受到来自外界的威胁时，那种团结自然而生。这是转移班级矛盾的办法。把你们的内部矛盾转移到对外，这样能使你们集体更加团结。其次，要经常交流互动，如果一个集体每个人都只顾自己的利益，自己做自己的事，那谈不上团结了。平时班委要多宣传多做工作，化解同学之间的小矛盾小摩擦，宣传一些利于团结的思想。当大局需要你们团结的时候，没人会去计较个人的小利益。你虽然不是班委，但你也可以为这个集体作出很多，你也可以起到沟通纽带的作用。希望你们班级越来越好。 补充： 这些事我的工作经验，不是网上抄袭的，因为我自己是团委，我清楚这些还是很有效果的。希望能对你有帮助，也欢迎追问。 追问： 恩 除了球赛之外还有什么好的活动吗？ 回答： 有啊，节日的时候，班级组织外出游玩。烧烤，郊游，参观等等。好友像传统节日除夕之类的及兡煮汤圆，包饺子等等，还可以组织厨艺大赛，女生可以组织化妆比赛，可以组织唱歌比赛，男女合唱赛等等，重要的是过程，不是结果，要让大家齐心协力动手动脑。 补充： 节日的时候，班级组织外出游玩。烧烤，郊游，参观等等。像传统节日除夕之类的,可以煮汤圆，包饺子等等，还可以组织厨艺大赛，女生可以组织化妆比赛，可以组织唱歌比赛，男女合唱赛等等，重要的是过程，不是结果，要让大家齐心协力动手动脑。 补充： 欢迎追问，希望能帮到你。 追问： 谢谢！我有个疑惑，组织活动的前提是要可以把人聚起来，现在假设没有积极性，同学都会有各种托词的。如何才能做到这点，让大家都有主动性。只一次就行，第一次是最难的，我坚信，只要第一次可以，以后就简单了。希望阁下能抽出点时间回答下，在这里表示感激！ 回答： 这个嘛，其实不瞒你说，每个宿舍或者每个"小集体"中都有一个说话比较有分量的人，这个人就是“头头”，你要组织活动，首先要从这些头头当中做工作，比如宿舍长，只要你说服他们那就会事半功倍。一般这个“小领导”有去的话，十有八九都会去，你就不用一个个都去劝说，那样耗时费力还不讨好。所以你要懂得观察寻找这些平时在班级比较活跃，比较会制造气氛，说话比较有分量的人，把你的想法告诉他，并希望得到他们的支持。

如何让大学班级里团结？

你太自我中心了，你要明白，不是你所有的提议，大家都要执行和同意的，你说你孤立、隔离别的同学，但其实被孤立、被隔离的是你自己，你自己也说了，“仿佛跟他们别的人都说不开话，就是没共同语言”，想让别人心甘情愿地跟着你干，这可能，想让大家都心甘情愿地跟着你干，这肯定不行，有的同学没事时就想回家，在家里呆着舒服，有同学想打工赚钱，有同学想和对象出去逛街玩，有同学要考研努力学习，有同学想上网打游戏，你却想让他们都和你一起，忙学校的事，你觉得可能吗？不和你唱反调，不代表不反感你，当他们反感到一定程度的时候，你就会发现，那时，你什么也干不了了，根本没人理你的，多想想别人怎么想的，你就能明白了。

班级不团结表现为内讧，小派别，拉班结伙，私下争斗，嫉妒矛盾等等。如果你想让你的班级有凝聚力，集体团结，那么最好的办法是多举办活动，多以展开班级和班级之间的对抗活动，竞争比赛。比如举办一场对其他班级或其他系的足球赛、篮球赛等等，竞争越激烈效果就越好。真正的凝聚力在你们班级与内部之外的团体冲突时就能表现出来，当你们集体的利益受到来自外界的威胁时，那种团结自然而生。这是转移班级矛盾的办法。把你们的内部矛盾转移到对外，这样能使你们集体更加团结。其次，要经常交流互动，如果一个集体每个人都只顾自己的利益，自己做自己的事，那谈不上团结了。平时班委要多宣传多做工作，化解同学之间的小矛盾小摩擦，宣传一些利于团结的思想。当大局需要你们团结的时候，没人会去计较个人的小利益。你虽然不是班委，但你也可以为这个集体作出很多，你也可以起到沟通纽带的作用。希望你们班级越来越好。

如何让班级团结

首先要在班级里确立你自己的威信 这样在你调剂班级的矛盾时才会有人听你的 然后再组织一些活动什么的 但是一定要注意千万不要弄巧成拙了 要讲究方法（具体方法要根据你班级的具体情况而定）
不知道你是老师还是学生 如果是老师的话可以在适当时候用班费或是掏腰包小奖励一下班级同学
在一个班级里做到零矛盾是不可能的 只有班级里出一个有威信的人来把矛盾淡化（这里的威信不是单只武力）
希望对你有帮助！

如何让班级更团结！

我来回答，我现在大二，将大三，我是我们班的班长，可是我们班没有副班长，更团结，你所需做的就是和他们玩在一起，成为称兄道弟的好朋友，然后班级有事，他们肯定会给你面子，搭把手的，，，，我的方法就是这样，在大学这个自由的环境里，别人不给你面子，不帮你，有些事你根本就做不下去，你不可能找老师说他们不协助你工作，老师这样只会认为你工作能力有问题而已，，，，，

朋友，这很简单。事情都分两个端 正确 与错误，既然你已经说了：“我个人从小朋友就不多，寡言少语，很少主动跟人交朋友，喜欢个人英雄主义，一直崇拜者蝙蝠侠的独立做事风格” 这说明一直以来你是错误的。 那么你就完全反过来做，自然就正确了。看过《兄弟连》吧？团结不像其他人说的那样口头上的言辞，空架子。而需要切实的体现，哪怕善意的袒护违反“纪律”的兄弟，有些事情需要自己去领悟的。同样有些 *** 只有兄弟之间才会迸发出来！加油兄弟。。。。。

尝试多一些集体活动,像拓展训练这样的活动对班级的凝聚力的提升非常有效.
班级里可以用一部分墙做一个祝福语录,让大家把自己对班级,对同学老师的祝福贴到上面.像一些不太合的同学可能收不到祝福,那么班干应该主动负责,悄悄的为那些同学贴上祝福.
个别不合的同学收到祝福后,会一定程度上被感化,那么对班级的团结有非常好的促进作用.

请问如何提高大学班级凝聚力？

如何提高班级凝聚力
摘要：进入新时代，国家与国家的竞争日趋明显，这就需要国民凝聚在一起，在教学管理中也同样要提高班级的凝聚力。
关键词：“民主”管理 合作与竞争 自我教育 同理心
在中国流传着这样一句话“一个中国人一条龙，三个中国人一条虫。”对于炎黄子孙来说这是多么可悲啊，如何改变这种现象，我认为需要从小教育，从一个班集体的建设着手，让班集体有较强的凝聚力，使学生心往一处看，劲往一处使，这就要求教师在班级管理中做到以下几点：
一、要“民主”管理
要使一个班集体有凝聚力就一定要有“民主”管理，“以人为本”，但要做到这些，光靠一个班主任是不够的，还需要有一个强有力的班委领导班子，如何确立呢？
1、民主选举。
班委作为联系班主任与学生的桥梁，班主任的助手，班级的火车头，他的好坏决定着一个班级的精神面貌与风气。而班主任作为班级工作的组织者，领导者，只是班级体中的一员，对学生的了解有一定的局限性，没有学生相互之间了解的那么透彻，所以要通过“民主”选举，让学生选择自己所喜爱的、信任的、能为自己行使民主权益的人为班委。
2、让班委手中有“实权”。
班委作为学生的“发言人”，在学生中有较高的威信和影响力，班主任应该给他们发挥各自的才能去组织和管理班级同学的学习和生活的机会，应大胆放权给他们，发挥他们的主观能动性。在班级管理中，我通过具体分工，给学生以“实权”，如：卫生委员，不参加打扫卫生，但负责每个组打扫，每天检查，并向班长汇报，如果在三项竞赛中扣分，应查明具体原因，责任到人；纪委委员，每天负责检查两操（眼保健操和广播体操），对不认真者或与班长汇报或自行解决；学习委员，负责每天带领学生早读；班长负责把一天中较重要的事与班主任汇报，不能解决的与班主任协商。通过这样让班委真正成为班主任的得力助手与班级的中坚力量，加强了班委的责任心，提高了他们的工作积极性。
3、“民主”监督
班委虽是学生选出的，但在工作中总会有处理不当，或不合学生要求的行为，有时还会有偏私的行为，于是要采用“民主监督”在拥有权力时，还要为学生履行义务，接受监督，学生可以局面，也可以口头向班主任反映对班委的意见并提出建议，班主任定时召开班干部会议，对学生们所反映的情况在班委中提出，要求整改，当一个班委不称职时，再通过“民主”选举的形式推选另一位学生。
二、提倡合作和竞争
合作与竞争并不是矛盾的，合作是班集体凝聚力的具体表现，而竞争则是班集体凝聚力的推动力。合作学习要求有“人人为我，我为人人”的观念，合作学习使学生间互相帮助，互相鼓励，并对别人的成员进行评价，如果小组中的个人有达成小组目标的动机，他们将会尽全力去完成他们所承担的责任，对小组做出贡献。合作学习给中等生发挥自我优势的机会。如在一次游戏中，我把学生分为四人一小组，并给他们一张报纸，要求让四人同时站在报纸上，我逐步增加难度，减少报纸的面积，当减到不能把每一个人的两只脚同时放在报纸上时，有部分学生为难了，这时学生的合作精神被激发出来了，一个成绩并不突出的中等生，跟他们的同伴说了几句悄悄话，不一会儿，他们四人便单脚站在了报纸上，最后甚至是踮起脚尖，拥抱着站在报纸上，学生之间的顾虑消除了，连愁怨都被暂时抛开，只有为小组争光的那份责任。然而竞争又是不可缺少的，进入了新时代，社会各行各业都实行了公开、公平、公正的竞争原则，调查表明，在回答“一个人要在社会上取得成功最重要的靠什么”这一问题时，80%的人选择“主要靠自己有拼搏精神和竞争意识”。竞争是人们社会生活中必须具备的基本技能和常识，我们小学生作为21世纪的主人，应从小培养竞争意识，这样长大才会为社会所接受，在平时教学中通过“组际竞争”，在学生的“学习、纪律、卫生、好人好事”方面进行竞争、评比，以加五角星的形式进行表扬，一月一小评。通过组际竞争，培养了学生的竞争意识，合作能力以及集体荣誉感。
三、自我教育
要提高班级的凝聚力，就应该让班级中的每一位成员都学会自我教育，著名教育家苏霍姆林斯基说过：“促进自我教育的教育才是真正的教育。”这表明管理不是老师来约束学生，而是学生在学习生活中的自我约束。在客观效果上，减少了学生对管理的抵触，以至对抗情绪，大大减少了由人际关系不和谐产生的内耗。然而自我教育决不是说教师可以袖手旁观，任其自然。恰恰相反，它需要教师有更高的责任感和艺术性。
首先教师要善于激发学生自我教育的愿望，要善于观察学生的思想动向，及时捕捉教育时机，因势利导地对学生进行教育，在平时的生活教学中，我主动“道歉”。如一位学生不小心踩了我的脚时，我就说：“老师的脚真不小心，没有给你让路，真对不起！”又如，一位学生因为上课不够专心而没能回答出问题时，我说：“老师的声音太轻了，让你没能听见，对不起，老师再讲得响一点。”虽然开始学生只觉得好玩，但慢慢地学生也学会了主动道歉，抢着说“对不起”。
其次，教师要善于抓好典型，同龄人易于接受同龄人的教育，如：在一位学生因踩了别人的脚而道歉时，我及时表扬他的勇敢，这样就给了其他同学道歉的勇气，让他们知道道歉是光荣的，这样就会给学生创造出一个自我教育的良好氛围。
四、教师要有“同理心”
在教学管理中，后进生往往是让教师头痛的，在班级中较难管的，怎样让后进生融入班集体，促进班级凝聚力呢，我认为教师要具有“同理心”，教师要先进入学生的情绪和思想概念的参照系统中，以学生的眼光去看“他的世界”，以学生的心情去体会学生的心情，而且也以他的思想推理来思想他的一切。如：在一次后进生补课时（有结对子的学生帮助的情况下），我看见一位学生总是不能专心做作业。我虽然相信苏霍姆林斯基所说的“没有不想成为好孩子的儿童。”但我却想不通，这时，我试着站在学生的立场上，了解导致他这种情形的因素，我发现原来是因为高段年级的人站在他旁边说笑，我把他叫到身边，一问果然如此，最后我把他带到寝室里，他相当高兴，快而认真地完成了作业。
要想提高班级的凝聚力是一件极其困难的事，但我相信只要我们教育一线的人共同努力，总结经验，改进工作，相信一定会建立一个生机勃勃的集体，一个团结向上的集体，一个具有凝聚力的集体。
参考文献：
1、《师生沟通的艺术》 唐思群 屠荣生编著 教育科学出版社 2002.11
2、《合作学习的理念与实施》 王坦 中国人事出版社 2002.7
3、《21世纪班主任工作案例》 张延权编 杭州出版社 2005.5
参考一下,这是人家的观点,其实你有很好的资源,你身边的班级是很好的例子,而且与你所处是同样的环境,可以和他们鉴戒一些,我想一切会好起来的;其次要注意自己的工作方式,大学毕竟不同于以前,大学里面的个体追求的是个性的展现.

如何让大学的班级集体团结向上

大学了，怎么还能和高中一样那？我个人认为大学班级想搞团结不太可能，除非有很多运动比赛活动什么的。作为班长的话，就要有领导能力啊！比如老师安排分组，你就可以先问一下大家意见，大家没什么要求的话，你就要负起责任，像我们班就是按宿舍来分组的。
别奢求太多啦，你也做不到。大家都成年了，应该会为自己的行为负责，好好做自己的工作就足够，真的，加油吧~~ 新橄榄

如何让班级男生团结

学生分派，从学生方面原因在港台的描写黑社会的影视。初中新生入学，不久就有学生要当老大。这些要当老大的学生都不是学习优秀的，往往是从知识学习拔尖没有什么希望的落后学生。从心理学分析就是从正常渠道满足不了的尊严需要，到拉帮结派上寻找。结果是各拉帮派，互相较量。校外拉人打架的有，校内下课互相挑衅的也有。当然还有不愿入流的老实的，或男生，或女生的小团体，但真正影响班级的不是他们。王晓春老师的建议找出个小团体都能认可的最大公约数，是把这些学生都是把这些学生看得太单纯了。我做的几任班主任都是接的初中一年级新生，那一届都有宣扬要当大王的，而且形成的团伙还是跨班级，有的还跨年级。 从老师的工作分析，形成帮派的原因是不了解不理解学生不光受老师的教育影响，也是实在受周围同学的相互影响。孤立静止地看待学生。不理解不了解多数学生的安全需要和交往需要促使他们形成不同追求大大小小的小团体。因为归属于某的小团体就会有安全感。班主任满足于追求班级表满的平静，教育往往停留在是平息突发事件上，不懂得不注意学生小团体形成过程。由于许多的老师片面地认为和学生拉开一定的距离才能产生威严，所以不可能了解学生交往的动向。等到小团体已经形成，已经公开化，已经影响正常的学习生活，才疾呼：分帮派的班如何让他们团结？救救我！痴汉老师说：“细心地清理麻线，妇人之道，等理清了,小孩子已经毕业了。”语言有点过，其实是这个理。这些小团体是很难捏到一起的。 我认为从学生入学进校就注意不让不良的小团体结团。班主任最重要的工作是班级舆论的引导，品德良好学生的发掘和树立，以他们为核心的小团体的建立和发展。在这个过程中，不断地分化瓦解不良小团体的形成，在形成初期就瓦解他们，打散他们，把他们的成员拉到自己的身边，在大限度地孤立核心学生。这些在我的个人主页第四章中都有详细阐述，就不细说了。实践证明这是对的，在上一届班做的很成功。（见语音目录中的《和有心计的学生心理较量》）在现在的这个班，学生散、苯、差，没有太多的心眼，没让我太费心思。 这些都是马后炮，希望新班主任上任之初就应该注意学生结交的趋向和动态，有意识地引导学生形成几个好的小团体，就是教育心理学上说的“亲集体友伴群”，才是避免分帮拉派的形成。
希望采纳

炎黄职业技术学院怎么样

学校定位高等职业教育,立足淮安、服务全省、面向全国，学校以宏观经济和市场需求作为专业设置的最重要的依据，注重学生职业技能的培养。现开设17个专业,包括计算机应用与维护、网络技术与信息管理、电子商务、电子信息技术、国际贸易、市场营销、金融保险、房屋建筑工程、工程造价管理、建设监理、旅游管理、餐旅管理、文秘与办公自动化、英语、建筑装潢等。目前在校生1700余人。学校坚持以教学为中心，借鉴欧美亚等发达国家和地区的经验，改革课程设置，实行学分制。根据学生实际，实行六天学习、工作制。根据省教育厅规定，学校积极做好专转本工作。
学校实行多种办学层次并举，创办五年制高职教育，招收初中毕业生。学生入学后，前三年按中专标准收费，每生每年2400元，后两年按大专标准收费。读完五年大专所需学费只相当于花三年大专的学费。
学校创办人及学校领导积极倡导、树立和发扬“诚、毅、勤、俭”的校风。为培养学生的平等意识和群体意识，学校所有教职工包括莅临我校的各级领导宾客，不论何种职位和身份，一律和学生一起排队就餐；校内禁烟、禁酗酒、禁脏乱、禁酬酢；学校实行封闭式管理。在社会风气还没有根本性好转的今天，学校努力营造着一个让家长放心、有利于学生健康成长的良好的人文环境。

早自习因下雨没去，在宿舍睡懒觉，2000字检讨

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尊敬的领导:
您好!在此我怀着万分沉重的心情向您作出深刻的检讨.以前的检讨,班长和团支书的批评,我都没有认识清楚,直到现在,我才认识到错误的严重.现在有了深切感悟,痛定思痛过后我决定洗心革面,立志从新做人.
上两个月的考评,都记了我4节的旷课,本来收到通知的时候,我很纳闷的,因为有两次我确实迟到了但是没有旷课.第一次没怎么注意,第二次时候班长找我谈话,我才知道.学校的规定是迟到就算旷课,而且点名时候没到,就会按上课节数记过.写这些并不是找理由找借口,因为我知道我错了.迟到和旷课是一样严重的.我没有任何资格为自己辩解.我的行为已经给班集体抹了黑,给文播系抹了黑,给我们财院抹了黑.这是一个很严重的问题.
守时守信历来被奉为中华民族的传统美德,是炎黄子孙的为人处世原则,是个共青团员理应具备的品质,是一个学生应当有的职业道德.当代大学生应该把遵守校规校纪作为最基本的行为规则.我迟到了几分钟,虽然仅仅是几分钟,可反应的问题可不少,耽误了学习的时间.时间就是生命,我只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交代,从而得以进步.
现在我已经清醒的认识到迟到,旷课决不是一件可忽略的小事.只要我还有两条腿可以走到教室上课,就没有任何借口,任何理由可以开脱.我只有认认真真思考人生有多么多事要做,多么多担子要挑,就没有理由不遵守时间了.我相信,守时会成为我个人品格的一部分.
下面,我向老师检讨如下:
一.积极行动,追究责任,知羞而奋进.学校的处罚,我认为是应该的,我完全赞同系领导对我的批评和处理.事情发生了,我只有进行认真的反思,作出深刻的检讨和自我批评.
二.提高认识,狠抓落实,大力开展批评与自我批评.现在学校学习气氛正浓,学习环境良好,而我却做出这种事情,一方面说明我学习工作不够努力,另一方面,也说明我对此项工作认识不够.对这次拖了我班优秀班风建设的后腿,对此我深感内疚和痛心.
三.知错就改.通过这次的事,我决定痛改前非,好好学习.遵守校规校纪,提高认识,加强时间观念.保证不再迟到,旷课.

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